Silne, odważne i pewne swojej wartości. Potrafią być liderkami, które dzielą się swoją wizją, dają przykład, nie boją się trudnych decyzji, a przy tym motywują i inspirują. Codziennie udowadniają, że płeć piękna potrafi poradzić sobie z każdym wyzwaniem. Doskonale wie o tym Zarząd EL-PUK Sp. z o.o., który nie obawia się powierzać kobietom najważniejszych stanowisk w firmie.

Choć w naszej branży dominują mężczyźni, to w EL-PUK Sp. z o. o. ten trend nie jest widoczne. Wystarczy wspomnieć, że na najwyższych stanowiskach kierowniczych pracuje w naszej firmie 43% kobiet. Do pań, które odgrywają u nas pierwszoplanowe role należą m.in. Ewa – Kierowniczka Działu Produkcji, Sylwia – Kierowniczka Działu Ofert oraz Katarzyna – Dyrektorka Handlowa. Zapytaliśmy je, dlaczego zdecydowały się na pracę w wydawałoby się „męskiej” branży, jak współpracuje im się z mężczyznami, z jakimi wyzwaniami łączy się ich praca oraz jakie cechy charakteru najlepiej się sprawdzają na ich stanowiskach. Z okazji Dnia Kobiet chcemy przybliżyć Wam nasze bohaterki dnia codziennego.

Nie miały obaw przed pracą w „męskiej” branży

Ewa zarządza nie tylko produkcją, ale i całym zespołem, który w 91% stanowią mężczyźni.

- Praca z mężczyznami nie jest zła. Po 8 latach stwierdzam, że lepiej pracuje mi się z nimi, niż z kobietami – podkreśla, a na pytanie czy Panowie nie mieli uprzedzeń, kiedy obejmowała stanowisko, odpowiada: - Wydaje mi się, że na pewno, ale pokazałam im, że potrafię.

A co jej zdaniem decyduje o sukcesie, że tak dobrze układa się między nimi współpraca? - Dobry kierownik – mówi z uśmiechem Ewa. I właśnie dobrą atmosferę da się odczuć na naszej produkcji codziennie. Choć znają się już kilka lat, to panowie nadal potrafi zaskoczyć Ewę miłym gestem, np. kwiatkiem… wykonanym oczywiście z elementów produkcyjnych ?

Inaczej układają się proporcje w Dziale Ofert. Tutaj to kobiety są w liczebnej przewadze.

- Branża może faktycznie nie jest kobieca, ale nie sądzę, żeby praca w dziale ofert była tylko dla facetów. Każdego dnia w imieniu naszych kontrahentów kontaktują się z nami także kobiety - podkreśla Kierowniczka Działu Ofert – Sylwia, która ukończyła germanistykę i rachunkowość. - Ogólne zmiany pokoleniowe jak i polityczne, jakie nastąpiły w ostatnich latach przyczyniły się do tego, że kobiety nie ograniczają się tylko do branży kobiecej. Przeciwnie, mają coraz większą świadomość swojej siły, a ich determinacja i zaangażowanie powodują, że znacznie więcej kobiet realizuje się i osiąga sukcesy w branżach do niedawna uznawanych za typowo męskie. Empatia, troska o innych, komunikacja i partnerstwo są to cechy, które wyróżniają kobiety w tej branży – komentuje. Te cechy Sylwii sprawiają, że w firmie pracuje już od 14 lat.

Pod tym względem nie jest jednak rekordzistką, ponieważ jeszcze dłuższy staż pracy ma Dyrektor Handlowy Katarzyna, której w listopadzie minie 19 lat pracy w EL-PUKu. Dlaczego nie chciała spróbować pracy w branży kobiecej?

- Od zawsze miałam świetne relacje z mężczyznami. Na początku byli to moi kuzyni, z którymi w dzieciństwie spędzałam dużo wolnego czasu. To spowodowało, że lubiłam piłkę nożną, siatkówkę i jazdę na motocyklu. W dorosłym życiu trafiłam na Politechnikę Częstochowską i wybrałam wydział Metalurgii, Inżynierii Materiałowej i Fizyki Stosowanej. To było pierwsze podejście do kierunku, niewiele mające wspólnego z tymi zazwyczaj wybieranymi przez kobiety. Kolejnym punktem było podjęcie pracy w firmie EL-PUK Sp. z o.o. W pewnej kwestii – branży pokrewnej z kierunkiem studiów, aczkolwiek różnej przy konkretnych projektach elektrycznych. Doceniłam wtedy zajęcia z elektryki podczas studiów – zaznacza.

Gotowe na codzienne wyzwania

- Ważną kwestią jest też odpowiedzialność za współpracowników. Nie tylko w kwestii nadzoru nad ich pracą. Dla mnie bardzo ważne jest równe traktowanie wszystkich pracowników, ale też stwarzanie im poczucia bezpieczeństwa. Staram się zawsze każdemu pomóc, bo przecież pracujemy na wspólny sukces – komentuje kierowniczka Działu Ofert i podkreśla, że oprócz niej w ofertach są jeszcze trzy przedstawicielki płci pięknej.

O zespołowej pracy na wspólny sukces i odpowiedzialności wspomina także Katarzyna.

- Stanowisko, na którym pracuję stawia przede mną wiele wyzwań. Współpraca z poszczególnymi działami oraz z kontrahentami uczy nas – kobiety - cierpliwości, zrozumienia, tolerancji i zaangażowania na 100% we wszystkie swoje zawodowe zajęcia. Bycie na tym stanowisku przekłada się również na odpowiedzialność za współpracowników, kontrakty oraz sytuację naszej firmy na rynku. My kobiety realizujemy postawione sobie cele zarówno zawodowe, jak i prywatne z pełną przykładnością, umiemy dążyć do nich skrupulatnie krok po kroku, dlatego powierzone zadania traktujemy z pełną dojrzałością i mądrością – podkreśla Dyrektorka Handlowa.

Zawzięte, odporne na stres, komunikatywne, czyli cechy, które pomagają

- Myślę, że najlepszą cechą, jaką mam i która idealnie sprawdza się na moim stanowisku, to maksymalna odporność na stres. Ważna jest także samodzielność – wymienia Ewa i podkreśla, że ważna jest także ta wrażliwa strona kobiety. – Mam w sobie dużo empatii. Zachowanie empatyczne to uważne wysłuchanie drugiej osoby, obecność i stan bez oceniania. Chodzi o to, żeby zrozumieć drugiego człowieka, by mu pomóc, a nie zacząć ubolewać razem z nim. Ważne, bym była skoncentrowana na celu, by do niego dążyć oraz umiejętnie wyznaczać cele dla swoich podopiecznych – dodaje.

Na każdym stanowisku sprawdzają się inne umiejętności. Sylwia z Działu Ofert wspomina o koniecznym zachowaniu spokoju i opanowaniu.

- Cierpliwość, cierpliwość i jeszcze raz cierpliwość. Do tego dokładność, skrupulatność, terminowość, zaufanie innych oraz przewidywalność. Moja praca ma duży wpływ na pracę innych. Nie można dać sobie wejść na głowę – zaznacza.

A jakie zdolności ważne są w pracy handlowca?

- Na moim stanowisku sprawdzają się takie cechy jak analityczny umysł, komunikatywność, umiejętności interpersonalne, delegowanie zadań, odporność na stres, asertywność, wiedza z zakresu budżetów, targetów, podpisywanych umów oraz oczywiście fachowa wiedza o naszych produktach, rozwiązaniach konstrukcyjnych i branży – wymienia Katarzyna.

Wszystkie Panie każdego dnia swoimi zdolnościami umacniają pozycję naszej firmy na rynku. To pewne siebie kobiety, które swoim optymizmem i pewnością siebie chcą podzielić się z innymi i zachęcić płeć piękną, aby uwierzyła w siebie!

- To nie zakres wiedzy, certyfikaty zawodowe, czy umiejętności miękkie odróżniają nas od mężczyzn, ponieważ uważa się, że kobiety są w nich lepsze. Różni nas samoocena. To Drogie Panie klucz do sukcesu. Pewnie nie znacie żadnego mężczyzny, który zarówno zawodowo, jak i prywatnie zaniża swoje kompetencje, uważa, że nie poradzi sobie w danej branży, waha się czy spełni wymagania i do tego ukrywa swoje atuty, prawda? Dlaczego więc my kobiety zastanawiamy się nad tym, mając wiedzę, kompetencje i mnóstwo atutów w rękawie? Bo mamy słabą samoocenę? Porzućmy więc ten stereotyp i idźmy do przodu, gdzie świat stoi również dla nas otworem – zachęca nasza Dyrektorka Handlowa, a my oczywiście przyłączamy się do jej apelu.

Dziękujemy Kobietom pracującym w EL-PUKu, że czynią naszą firmę silną, a przy tym piękną. Życzymy Wam dużo zdrowia, uśmiechu i energii do podejmowania działań.